Das Qualitätssiegel der berufundfamilie Service GmbH erhielten 2025 bundesweit 67 Organisationen – darunter die Stadtwerke Tübingen als einziges Unternehmen aus der Universitätsstadt. Seit ihrer ersten Zertifizierung im Jahr 2013 haben die swt das Audit kontinuierlich durchlaufen und dabei ihre Maßnahmen stetig weiterentwickelt. Über zwölf Jahre hinweg haben die Stadtwerke einen verlässlichen Rahmen geschaffen, der sich flexibel an die sich wandelnden Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpasst.
„Unsere familienbewusste Personalpolitik ist fester Bestandteil einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie, die wirtschaftliches Handeln mit sozialer Verantwortung verbindet“, sagt swt-Geschäftsführer Ortwin Wiebecke. „Unser Anliegen ist es, sowohl jungen als auch erfahrenen Kolleginnen und Kollegen passende Rahmenbedingungen zu bieten. Denn gerade das Zusammenspiel aus neuen Perspektiven und gewachsener Erfahrung macht unsere Teams stark. Deshalb setzen wir bei den swt alles daran, den unterschiedlichen Bedürfnissen vom Berufseinstieg bis zum Übergang in den Ruhestand gerecht zu werden.“
Vielfältige Angebote für ein unterstützendes Arbeitsumfeld
Für Auszubildende schaffen die swt ideale Bedingungen zum Lernen und Wachsen – diese Qualität wurde im Jahr 2024 erneut mit dem Siegel „Best Place to Learn“ ausgezeichnet. Werdende Eltern erhalten Beratung und einen flexibel begleiteten Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Eine Tagesmutter bietet in von den Stadtwerken angemieteten Räumen eine Betreuung für Kinder, unter anderem von swt-Mitarbeitenden, an. Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen erhalten Unterstützung durch geschulte swt-Pflegelotsen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Führen in Teilzeit, dezentrales Arbeiten sowie Gesundheits- und Vorsorgeangebote sind bei den swt seit vielen Jahren etabliert.
Auszeichnung als Ansporn für zukünftige Angebote
Die Auszeichnung audit berufundfamilie verstehen die Stadtwerke Tübingen nicht nur als Anerkennung, sondern auch als Verpflichtung für die Zukunft. Künftig rücken altersbedingte Herausforderungen im Berufsleben noch stärker in den Fokus. Außerdem greifen die swt Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt aktiv auf – etwa mit einem Pilotprojekt zu einem neuen Wochenarbeitszeitmodell in technischen Bereichen, der Auseinandersetzung mit dem Thema Lebensarbeitszeit sowie dem Ausbau des Gesundheitsmanagements, insbesondere im Bereich psychischer Gesundheit. Auch die Personal- und Führungskräfteentwicklung wird gezielt gestärkt – mit Maßnahmen zur Sensibilisierung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit.
Hintergrund zum audit berufundfamilie:
Das audit berufundfamilie ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertreter:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach jeweils drei Jahren können zweimal im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Daran (erstmalig nach neun Jahren) schließt sich das Dialogverfahren an. Nur bei erfolgreicher Durchführung des Dialogverfahrens darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit 1998 wurden über 1.900 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen wird. Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB trägt die Schirmherrschaft für das audit.
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